考试结束以后，县委组织部立即开始对考试合格的女干部进行考核。
到奔牛镇考核春花的是由干部科长带队共四人。分两个小组，一组负责走访基层群众，一组负责在镇机关座谈了解情况。
为了搞好这次考核，县委组织部作了很多的规定：不准接受当地干部群众的宴请；不准接受当地干部群众的礼品；不准泄漏谈话内容；不准主观臆断，歪曲事实；不准偏听偏信；要深入基层，要深入群众，全面公正客观反映被考核人的实际情况。
干部科长一行到了奔牛镇，首先与镇长朱志同交换了意见，接着就召开了镇政府全体人员会议，说明了来意，并要求大家实事求是，客观公正反映情况，要辩证地历史地看问题，要出于公心，不要带有个人的恩恩怨怨。要求大家要以对组织负责、对个人负责的态度对待这次的考核。然后进行了群众测评。测评表有两栏，一栏是对春花任职情况的测评，分优秀、称职、基本称职和不称职四档。一栏是对春花晋升意见的测评，分晋升、平级使用和降职使用三档。
测评表发下后，大家很快就填好了，会议时间不长就结束了。
考核组分别找了镇领导班子和有关人员以及部分村的负责人进行座谈。
朱志同是镇的主要负责人，他的意见和态度很重要，也是关键的一票。他对春花太了解了，可以说是看着春花长大的，春花也是他一手培养的，况且春花还是未来的儿媳妇。他对春花几年的工作也是很满意的。因此在谈话中对春花是全面肯定和大加赞扬：“春花同志善于学习，能够积极贯彻党的方针、政策和路线。政治上始终和党中央保持一致，理论水平和政治觉悟不断提高，她工作积极：当文化站长时，全镇的文化生活健康活泼，文艺活动能很好地为农民服务，为全镇经济生产服务。她政绩突出：奔牛镇的产业结构调整、多种经营工作多次被县里评为先进。团结同志，联系群众，她从不与人闹矛盾，能与老百姓打成一片。廉洁奉公，关心群众，她了解农村，深入基层，从没有占公家的一分便宜，工资很低却任劳任怨，也没有受礼现象。”朱志同全面介绍了春花的情况后，干部科长问，春花还有什么缺点和不足，朱志同说，没有发现有什么明显的缺点和不足。干部科长说：“金无足赤，人无完人。你再想想。”朱志同说：“如果一定要谈不足的话，那就是有点年轻，工作起来有点不要命，不注意身体，不注意休息。”
在与镇里其他领导干部座谈时，意见就不一致了。
基层组也了解了很多的不同意见，有赞成的，有反对的，还有担心和怀疑的。
整个考核在严肃神秘的气氛中进行了三天。
考核结束后，镇里干部纷纷找了春花表白了态度。有的向春花贺喜，有的主动说明投的是晋升和优秀票，也有的把谈话的内容详细告诉了春花，有的甚至把干部科长问话的情况都和春花说了。春花满耳听的都是赞歌，心情十分舒畅，满脸春风，好不得意。
朱志同是久经沙场，见多识广，经验丰富的基层领导人，他是旁观者清。他及时提醒春花，要头脑清醒，不管什么人说的是真话还是假话，都要听进去，切不可附和，更不能沾沾自喜，喜形于色，要每逢大事有静气。
春花是一点就明，犹如大暑天吃西瓜，顿时清醒了不少。
很快，孙秘书打来了电话，春花得意洋洋，和孙秘书寒暄了几句，听了孙秘书说了一些情况，心中一惊，满脸的阳光是一扫而光，一脸阴沉接完了电话。
孙秘书要她立即来县城一趟，春花原来踏实的心悬了起来。
她心急如火，马不停蹄赶到了孙秘书那里。孙秘书说：“你的测评结果我看了，优秀占10%，称职60%。还有一票是不称职。晋升是10%，平级留用70%，还有一票是降职使用。”
春花一听心想，不像镇里干部和她所说的那样，投优秀和晋升票的人并不多，也还有反对的票。这时春花脑子里高速运转，对镇干部逐一排队过堂，我平时没有得罪什么人啊，也没有察觉有什么人对我有意见，特别是投我不称职和降职的人到底是谁？他为什么这样对我？她想不出来，也想不明白，这个结果与她的认识反差太大了！真是画虎画皮难画骨，知人知面不知心。
此时春花又想知道座谈的情况，问孙秘书还有什么反对意见，孙秘书这时不慌不忙给春花倒了一杯水，要春花不要急，先喝点水。春花这时哪里有心思喝水，这时孙秘书不慌不忙，慢条斯理地抽着香烟喝着茶。春花可是心急如焚，鼻尖冒汗，浑身出火，坐如针毡，眼巴巴的看着孙秘书。
一会儿，孙秘书终于开口了，反映你的问题主要有三条。正说着突然来了一个电话，孙秘书在电话里又聊了半天。急的春花是坐立不安，眼泪都要下来了。接完电话，孙秘书说：“一是说你好大喜功，急功近利，不切合实际，栽橘子树搞橘子园纯粹是胡闹。二是，挖鱼塘是不顾农民死活，是想掩盖橘子园的失误，造成的损失很大。三是，听说你是镇长的儿媳妇，镇长处处包庇。
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