育奇再看了他一眼，并没有说什么，只是抬起一只手，向下压了压，说，
你坐下，我和你谈一谈工作分工方面的事。
唐小舟坐下来，说，分工方面的事，由秘书长安排，我服从组织安排。
江育奇说，关于工作分工，我和赵书记交换过意见。赵书记的意见，你还是
以他这一块的工作为主，带一带小徐，让他尽快熟悉工作。
唐小舟原想说，这件事，赵书记已经和我谈过。再一想，江育奇本来就有点
争风吃醋的感觉，自己这样说，他会不会有想法?临时改了口，说，好的。
江育奇说，我也在想，你现在不仅仅是赵书记的秘书，还是办公厅副主任，
其他工作，恐怕还得分担一些。上次开会研究赵书记的行程时，我曾暗示过你，
你在陵丘的时候，我打电话和你交换过意见。我的意思是，由你来分管常委办。
唐小舟有点吃惊，分管常委办?常委办是办公厅最重要的部门，直管综合处
，是一个副厅级单位，常委办主任虽然不是办公厅副主任，却是厅班子成员。以
前，常委办由秘书长余丹鸿亲自分管，现在，江育奇却让他唐小舟来分管，这显
然不太妥当，他一个非班子成员的副厅级干部，怎么能分管班子成员?这是典型
的次序错误。
当然，在中国，这种情况不是没有，而是很多。比如说公安厅，公安厅厅长
，是政法委书记兼任，政法委书记是副部级，又是省委常委，比一般的副部级要
高。而在行政方面，也有一个政府副省长分管政法。这个副省长怎么分管政法?
走进政法单位，话都不敢多说。
江育奇想利用这件事，给他一点颜色?或者江育奇想让他陷入厅领导层的斗
争之中，让他疲于应付?
他很想拒绝这种安排，却又想，既然江育奇一定要这么干，肯定考虑过他会
拒绝，也一定想好了他一旦拒绝，用什么手段对付他。唐小舟不得不反其道而行
，既然你在前面等着我，我就不往前走，停在这里好了。他什么话都没有说，只
是看着江育奇。
江育奇说，因为你最近事多，厅里的工作，又不能等，我只好召开了一次班
子会议，将分工的事讨论了一下。厅党组最后决定，由你分管两块，除了常委办
之外，另外把信访办给你。我在考虑，把信访办给你，是否适合?你没有做过这
方面的工作，缺乏这方面的经验，信访工作又是那么敏感。可是，班子其他同志
有这种考虑，我当时也不好怎么替你说话。现在，我想征求一下你的意见，如果
你觉得信访工作有一定难度，我再做一做班子的工作，希望大家再考虑一下，重
新分工。
唐小舟明白了，让他分管信访工作，恰恰是江育奇挑起事端的结果。
他甚至设想，江育奇主持班子会议，议题非常明确，讨论厅领导的分工。之
所以要讨论分工，除了需要给唐小舟重新安排之外，江育奇也需要分工。而分工
问题由班子管，唐小舟虽为厅领导，却不是班子成员，对此，他是没有表决权的
。班子会上，只要江育奇说，让小舟负责常委办，立即就会引起很多老领导的不
满。
这完全可以想象，唐小舟有多少资历?到办公厅才三年多时间，此前甚至连
科级都不是，现在不仅升上了副厅级，还分管常委办，实际权力，接近于正厅级
的副秘书长，甚至有排在第二的感觉。如果将唐小舟排在最后一名，厅领导们出
于对赵德良尊重，可能不会有任何表示。一旦唐小舟有超越他们之嫌，实际已经
损害了他们的利益。另一方面，他们也会想，这事，可能是赵德良安排的，至少
也是赵德良向江育奇暗示的。既然是赵德良的意见，自己一定不能正面反对。
所以，江育奇的提议，一致通过了。接下来，江育奇说，大家都发表一下意
见，小舟同志，到底是只分管常委办，还是再给他压点担子?
就算他不说，大家一定会想到要找个什么办法整一整唐小舟，现在，江育奇
既然有了这个话，自然就会有人提出一个新的建议，再给他压点担子吧，让他再
分管一个部门。江育奇若是问，大家看哪个部门比较适合他?一定会有人说，信
访办。
这不是要给唐小舟压担子，而是要唐小舟出洋相。一个不到四十岁的人，不
说是否搞过信访工作，就是接触都少，他懂什么信访政策和策略?信访办主任如
果暗中给他一点难题，他就会顾此失彼，甚至会一错再错。如果出了大错，就算
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