够用金钱买时间，他会不惜倾家荡产去做，这是姚远个人对国防军事工业发展的拳拳之心。
姚远再一次登上瓦良格号，上一次还是在黑海造船厂，当时的瓦良格号满身铁锈，庞大的身躯犹如老迈的远古巨兽，每一块钢板都在诉说着红色帝国往日的辉煌，每一处锈迹则在沉默着注视了红色帝国的崩塌。
如今，它已经焕然一新。
进到内部，前世花了整整十年才做到的事情，现在仅仅用了不到一半的时间，整个内部已经完成了彻底的改造。春风科学院的三大船舶顶尖技术，燃气轮机、综合舰电系统、全电管理控制系统全部在瓦良格号进行了运用。
瓦良格号不再和历史上那样使用蒸汽轮机，而是使用了动力性能更好的、由春风科学院研制的cfzr-30燃气轮机动力系统。
瓦良格号的舰岛外观也整洁了非常多，是因为使用了综合舰艇电子系统，使用了综合桅杆，整合了舰载电子设备形成系统，一步跨入了世界舰艇技术先进行列。
瓦良格号的内部也没有了苏式舰艇那种传统的各种管线密布乱糟糟的样子，规整简洁明了，因为使用了全舰电力管理控制系统，一套系统统一管理、控制、分配全舰的电力。
一圈走下来已经半天时间过去了，走下舷梯之后，姚远站在码头上昂首望着瓦良格号，心潮澎湃，道，“几十亿美元没有白花，值，超值！”
“美国新建造一条十万吨的超级航母也就花几十亿美元。”詹成贵感慨着说，“即便我们算上了技术研发的费用，即便我们算上了配套产业搭建的费用，对咱们华夏来说，这个价格还是太贵了。”
他绝非心疼钱，而是从现实出发的情况下，如果每一条航母都需要这么多钱，国家是肯定负担不起的。
现在的主题是以经济建设为中心，国防工业、部队武器装备更新是要放到一边的，这是国策，这是无奈之举！
姚远接过话说，“老詹说得没错，必须要想办法把成本降下来，降到部队每三年能够采购一艘的水平，十年之内服役三艘，这应该是国防的最低需求。但是有一点，绝对不能从工人身上压缩成本。”
“姚先生你放心，以人为本以人为本，我们是绝对不会拿工人的利益开玩笑的。”孙一民连忙说，笑了笑，道，“不过我们工人的待遇是远远比不上方向造船的，这个也是现实。”
“方向造船的工人待遇很好，但是和世界大型造船厂的工人薪资相比还是有差距的。我们正在制定计划，在十年之内把工人的待遇提升到略高于世界大型船厂的水平。”姚远说。
孙一民惊讶道，“那成本也太高了吧，我们毕竟是发展中国家，不能和发达国家相比啊。”
姚远说，“早晚的事，只不过我们方向造船要把这个时间大大提前。”
顿了顿，姚远问，“大连造船现在的工人待遇怎么样？”
胡波担心一把手不知道这些“基层疾苦”，连忙抢着回答，“一线工人的话，平均工资是530块钱左右。”
陪同参观的夏红华心里咯噔一下，暗道不好，这个胡波难道不知道姚远是国营工厂子弟出身？这种小伎俩如何瞒得过他呢？
果不其然，姚远接着问，“一级工人多少？学徒工多少？还有其他福利吗？”
胡波顿时抓瞎了，这些具体情况他这个分管生产的副厂长也不知道。
这个时候，厂办主任往前走了半步替领导解围，说，“姚总，我们厂的一级工人月工资在300块左右，学徒工没有工资，每个月发150块伙食补贴。除了工资，我们还有绩效奖金，有过节费，加班有伙食补贴，比其他国营大厂的待遇是要好很多的。”
这个工资水平太低了！
方向造船厂的一级工人平均月工资已经突破了千元，如果加上年度奖金，是达到了1500元每月的水平的，是大连造船厂的五倍以上。
姚远没有当场让孙一民和胡波下不来台，但是他很不高兴是看得出来的。刚才他已经看到了工人们的劳动强度，和方向造船厂比有过之而无不及，但是拿到手里的钱却远远比不上方向造船厂。
从码头往生产车间走的路上，姚远一直沉默着，这让陪同的人感到了巨大的压力，连夏红华都不说话了。
现在的姚远比之亚洲金融危机之前，气势气场更加强大，他的上层心中的地位更是越发高越发重要了。
到了生产车间门口，姚远看着热火朝天的车间内，看着挥汗如雨的工人们，站定脚步，对船舶重工的总经理说，“这几年物价上涨，工人的收入水平却跟不上涨幅，宋总，想想办法提高一下工人的待遇，他们都是国防军事工业领域的精华。”
船舶重工是大连造船厂的上级，宋丰华是一把手，因此姚远直接和他对话，提出自己的要求。
宋丰华很是为难，不无尴尬地说，“姚总，我们的财务情况你也知道，不是不想提高工人待遇，是实在拿不出钱来了。您有所不知，年初我们把行政管理这块的工资停发
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